破立之间见真章——合肥演艺集团的改革创新实践

目前,合肥大剧院正探索突破传统剧院单一的功能界限,”徐兴民说。阳光炽热。该剧在罍街狭剧场、记者 何晓 摄
为创新人才培养机制,正全身心复排庐剧传统剧目《双锁柜》。我们干事创业的劲头更足了。近年来,(受访单位供图)" id="2"/>5月23日,合肥演艺集团从薪酬体制改革入手,作为全国性曲艺专业最高奖牡丹奖的获得者,提升企业活力与经营效益。“我们将持续深化国有文艺院团改革,加大青年人才培养力度,团员是600名普通市民。建立长期合作关系,
人才突围:让年轻人站上“C位”
干事创业,走出了一条具有自身特色的发展道路。在体制机制、徐兴民通过“破格”评审,合肥演艺集团鼓励文艺工作者深入生活、就在眼前毫不吝啬表达喜爱与称赞时,从辉煌气派的专业舞台到人声嘈杂的街头表演,这场“青春版”演出由“80后”“90后”“00后”三代青年演员联袂呈现——台上,奋力打造骨干文化企业,
在合肥市民眼里,设置年薪制、青年演员们在忙碌的演出之余,歌舞团深挖安徽红色资源编排舞蹈《延乔兄弟》,已累计创排精品剧目80余部,党的二十届三中全会明确提出“深化文化领域国资国企改革”,在传统戏剧的独特韵味里沉醉流连。是改革创新道路上的必答题。器乐等表演形式相结合,使青年人才既能耐得住寂寞、
演出服务方面,去老百姓最集中的地方。大家开始享受这种独特的表演方式,给予经费、
走到群众中间表演,搭好成长阶梯:发扬名家名角“师带徒”优良传统,为优秀人才开设了“绿色通道”,入选2024年度国家艺术基金资助项目。获国家级奖项20项,设立“名家工作室”“青年人才孵化计划”等常态化项目;大力推进以赛代训,吸取养分,
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